採用情報

育成システム

会社が成長するためには社員の育成が欠かせません。また同時に社員が目指す方向性や目標が企業の目指すところと同じである必要があります。
当社では経営理念に基づき目標を設定。人事評価制度として社員に求める行動を評価項目とし、客観的に社員の能力や貢献度などを判断、能力がどのレベルに達しているかを評価しフィードバックします。
担当業務への適合性などを見極め、人材配置や昇給・昇進に反映します。

教育システム

一人ひとりの能力を高めるために教育システムを用意しています。
入社教育から始まり、新人研修、管理職研修と入社からの時期や役割ごとに集合研修を通じて、そのときその役割での仕事に求められる能力を身につけていただきます。